Coachingprofil

 

Themen:

 

Führungsthemen

• Klarheit in der Rolle als (neue) Führungskraft

• Selbstverständnis als Führungskraft klären und entwickeln

• Die Leitungs- und Führungsrolle wahrnehmen und ausführen

• Die Anforderungen einer anspruchsvollen Führungsrolle erfolgreich meistern

• Den eigenen Führungsstil finden und umsetzen

• Ausbau der persönlichen Führungskompetenzen

• Ressourcen- und lösungsorientiertes Führen

• Selbstwahrnehmung und Authentizität

 

Potenzial entwickeln und fördern

• Das Persönliche Profil erstellen und definieren

• Die persönlichen Ressourcen nutzen und das eigene Leistungspotential entfalten

• Persönliche Entwicklungsperspektiven erarbeiten: individuelle Ziele klären, Selbst- und Fremdbild  
abgleichen, Potentiale erfassen

• Nachbereitung von 360°- Feedbacks/ Vorgesetztenfeedbacks

• Berufliche (Neu-/Um)Orientierung

 

Teamarbeit

• Teamgeist entwickeln und fördern

• Unterstützung von Teams und Arbeitsgruppen bei Entwicklungsprozessen und Konflikten

 

Self-Management

• Der Umgang mit Kritik, Stress, Angst

• Mehr Balance im Berufs- und Privatleben schaffen

• Beheben von Motivationsproblemen und inneren Blockaden

 

Change Management

• Initiierung und Begleitung von (geplanten und ungeplanten) Veränderungsprozessen

• Konstruktiver Umgang mit Wandel und Veränderung

• Veränderung: Umgang mit Veränderungsprozessen im Unternehmen sowie in Bezug auf die eigene

berufliche Rolle

 

Power-Potential-Profile Coaching/Beratung für Führungskräfte

• JPP (wie MBTI) - Persönlichkeit

• MDA - Haltung

• FSL - Führungskompetenzen

 

Berufsprofil:

 

Führungserfahrung / Management

• Systemischer Coach

• „Bayer Organisational Change Expert“ nach einem systemischen Change Management-Ansatz der

WSFB-Beratergruppe Wiesbaden

• Systemischer Refresher Change Management Workshop – systemische Architekturen und Designs

(Königswieser & Network GmbH)

• Lizensierte Power-Potential-Profile-Beraterin (Flow Consulting)

• Intensiv-Fortbildung systemische Einzelberatung (Systeamotion)

• Lizensierte JPP-Beraterin (Flow Consulting)

• Psychologische Beraterin (Thermedius)

• Ausbildung Heilpraktikerin Psychotherapie (Thermedius)

• Hypnose-Coach (TMI)

 

Coachings

• Konzeption und Durchführung von JPP-Workshops (z.B. zur Teamentwicklung)

• Coaching von Führungskräften und Sportlern

• Eigene Praxis mit den Themenschwerpunkten:

• Persönlichkeitsentwicklung

• Coaching (Veränderungsbegleitung)

• JPP-Einzelberatung

• JPP-Workshops

• Bewältigung von Ängsten, Zwängen und Phobien

• Stressmanagement

• BurnOut-Prophylaxe

• Motivationssteigerung

 

Assesment-Center

• Coachings (z.B.: Veränderungsprozess, Persönlichkeitsentwicklung)

• JPP-Workshops

• Teamworkshops

Vorgesetztenfeedback-Workshops

 

Philosophie:

Der Mann, der den Berg abtrug, war derselbe, der anfing, kleine Steine wegzutragen. (Konfuzius)

 

Arbeitsweise

Ich arbeite systemisch, ressourcen- und lösungsorientiert. Mein Stil: „unkonventionell mit Herz“

 

Persönliche Stärken

Empathisch; motivierend; wertschätzend; authentisch; lösungsorientiert;

Gespür für das Wesentliche - mit Humor und Leidenschaft